红彤系统人才培训计划启动
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在“为员工提供培训，提高员工素质”方面，红彤汽车用“后备人才系统培养计划”在行业中书写了一份完美的答卷。
我国汽车行业人才的匮乏与行业本身的高速发展极不协调，为解决这一矛盾，同时也为了增强企业自身的竞争力，红彤汽车实施了一项“后备人才培养计划”，请来资深管理专家、销售专家进行授课，分基础管理技能和专业业务技能两大部分对员工进行全面的素质提升培训。红彤在基础管理课程中设立了《如何让企业赢利》、《时间管理》等九项课程，又根据各位学员所处的部门、岗位不同，以及学员个体差异，针对性地开设了销售、售后、人力资源管理等操作性的课程，以全面提高公司员工的整体综合素质。
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