加强人才储备 提高员工素质
红彤举办经营管理专题培训
为加强人才储备，提高员工素质，红彤汽贸日前针对公司中高层管理干部进行“经营管理型人才专题培训”。与普通企业内训不同的是，红彤汽贸此次的管理培训覆盖面比较广，其中本来是专为高级管理干部设制的高级企业管理课程，此次开始面向中层管理干部开放。
红彤有关负责人表示，企业持续赢利和发展才能为客户创造终身价值。作为汽车销售行业的管理人员，如果仅仅精通管理技能，很难跟上企业快速成长的步伐，更谈不上为客户创造更多的价值，这就要求他们必须掌握一定的经营意识。出于这点考虑，红彤汽贸人力资源部在这次培训课程中专门设制了“什么叫赢利？”、“如何让企业赢利？”、“如何发现最有价值的员工？”、“如何有效进行成本控制？”等课程，全面提升红彤汽贸中高层管理人才的经营意识，让他们通过工作中的每一个细节为公司获得更多的利润，从而为客户创造更多的价值。
据悉，此次专题培训除了能提高公司高层干部的管理素质外，更重要的意义在于让公司的中层管理干部具备高级管理技能，让公司形成丰富的人才储备力量，以适应公司快速成长的需求。
红彤汽车贸易有限公司
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汽车信息评论
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